Werkwijze

Voordat we een vacature in behandeling nemen wordt de organisatie, cultuur en functieinhoud uitgebreid doorgesproken. OCG werkt voor haar opdrachtgevers op basis van exclusiviteit, wat inhoudt dat wij als enige voor het invullen van de vacature aan het werk zijn. Wanneer u wordt geïntroduceerd bij een van onze opdrachtgevers weet u daardoor dat u niet een van de vele kandidaten bent, maar een serieuze gegadigde voor de vacature in kwestie. We stellen daarom hoge eisen aan onze kandidaten.
Solliciteren
Open inschrijven
1.
U solliciteert op de vacature via
de button “Reageer op deze vacature”.
(Mocht u naar aanleiding van de vacature vragen hebben dan kunt u uiteraard eerst telefonisch contact opnemen)
U schrijft zich in en geeft hierbij uw werkervaring en persoonlijke voorkeuren op en voegt uw "up to date" CV toe.

2.

De betreffende consultant beoordeelt uw gegevens.

Meerder consultants zullen uw inschrijving beoordelen. Zo proberen we snel een match te maken tussen uw kandidatuur en een van de vele vacatures die OCG in portefeuille heeft.
(Inschrijvingen Interim komen bij OCG-Interim door, OCG-ICT inschrijvingen bij OCG-ICT)

3.

Zodra wij een match zien dan wordt u benaderd voor een telefonisch interview, of direct uitgenodigd voor een persoonlijk kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.
Mocht er geen match zijn dan wordt u hier telefonisch van op de hoogte gesteld.

Zodra wij een match zien dan wordt u benaderd voor een telefonisch interview, of direct uitgenodigd voor een persoonlijk kennismakingsgesprek bij ons op kantoor.
Mocht er geen match zijn dan wordt u hier telefonisch van op de hoogte gesteld.

4.

Aan de hand van het gesprek beoordelen wij
of er een match is tussen de aangeboden vacature en uw kandidatuur. Hierbij letten
we niet alleen op vakkennis, vaardigheden en competenties maar juist ook op de match
tussen de cultuur van onze opdrachtgever en uw persoonlijkheid.

Aan de hand van het gesprek boordelen wij of er een match is tussen aangeboden vacature en uw kandidatuur. Hierbij letten we niet alleen op vakkennis, vaardigheden en competenties maar juist ook op de match tussen de cultuur van onze opdrachtgever en uw persoonlijkheid.

5.

Zodra wij er zeker van zijn dat voor beide partijen de juiste
match gevonden is, dan stellen
wij u voor bij de opdrachtgever.
Vervolgens krijgt u van ons te horen of u daar wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Zodra wij er zeker van zijn dat voor beide partijen de juiste match gevonden is, dan stellen wij u voor bij de opdrachtgever. Vervolgens krijgt u van ons te horen of u daar wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

“Ik weet pas echt wie u zoekt, als ik de bedrijfscultuur aanvoel”
Intermediair in Marketing, Sales en Communicatie professionals